法援|员工被拖欠数月工资离职，疫情期间律师援助讨薪成功

添加时间：2020-10-22 点击量：192

王某等人分别是于2016年至2019年入职山西某科技有限公司工作，工作之初公司效益较好，每月都能按时足额发放工资，但工作至2019年底时，因公司迟迟未发放两个月的工资，王某等人无奈下离职。通过媒体得知山西省农民工法律援助工作站后，来到工作站申请援助。

工作站指派冯峥律师办理此案。冯律师先详细了解案情，制定办案思路，认为公司还在正常经营当中，建议当事人去劳动监察大队投诉，律师起草材料，帮助王某等人向太原市小店区劳动监察大队投诉，劳动监察大队受理后，先向公司负责人了解情况，公司负责人称公司经营困难一时难以支付工资。律师与当事人商量后，建议通过劳动监察大队达成和解协议，将拖欠工资的数额及支付时间确定下来。劳动监察大队组织律师、王某等人、公司负责人进行协商，经双方核实确定了拖欠工资数额及支付时间。达成协议后，王某等人一直等公司履行协议，但等待了数月，公司期间只支付1000元，剩余工资仍未支付。律师又起草仲裁申请书，帮助当事人到太原市小店区劳动争议仲裁委员会立案，但递交材料后，仲裁委因案件太多迟迟未立案。

王某等人经过数月的等待已经非常焦急，有的当事人因疫情影响找不到新的工作，还要偿还房贷；有的当事人因此事太原老家两地来回奔波，既未拿到工资还花去不少交通费，有的当事人因此事未解决无法安心求职。律师看到此情形，觉得再继续等下去，仲裁委即使立案也等到年底，律师起草民事起诉状，整理好证据材料，到太原市小店区人民法院立案，法院因案件未经劳动仲裁起初并不同意受理，律师与立案庭法官详细介绍案情及前期经过劳动监察大队调解情况，认为公司还是有能力支付工资，但只是没有能够有强制执行力的法律文书，经冯律师多次沟通，法院同意先收取王某等人的案件材料，由法院调解中心先行调解，如果调解不成的再考虑是否立案。律师与当事人商量后同意此方案。案件进入法院调解中心后，律师积极联系调解员，与对方核实拖欠工资数额，确定调解时间。调解过程中，公司提出根据拖欠工资的数额分几次支付，每次支付时间为每月25日之前，王某等人因公司之前和解协议未履行已经不再信任公司，不同意此调解方案，但冯律师认为调解后法院出具的民事调解书与和解协议书效力不同，如果公司不履行民事调解书，王某等人可以直接申请法院强制执行，而且比立案后经过开庭出民事判决书时间又快，经冯律师讲解法律规定，分析利弊，王某等人同意公司调解方案，但在冯律师的要求下调解书中增加一条，如公司不履行其中任何一次支付义务，当事人有权申请执行全部剩余工资，双方达成调解协议，法院作出民事调解书。目前，公司已按照约定履行了第一期的支付义务，王某等人已拿到部分工资。

今年拖欠职工工资的案件趁上升趋势，此与疫情影响相关，广大劳动者应当相信法律，通过法律程序依法维权，维护自己的合法权益。