法援|煤矿工人工伤维权艰难，律师援助获赔19余万元

添加时间：2020-10-09   点击量：189   编辑者：admin

      蔺某于2017年3月14日到山西介休某煤业有限公司处工作，从事脱硫工作，工资按月发放。2017年11月26日18点40分左右，当时蔺某在公司的发电车间进行脱硫工作，由于当时天气原因，石灰筒仓的生灰不能正常掉落到消化罐正常运行，蔺某与同班同事郭某、乔某进行查看情况，随后爬上消化罐用锤子敲打石灰筒仓，在敲打近一小时仍不见灰落下的情况下，蔺某又查看石灰卸料器是否有故障，在查看过程中机器将其右手拇指夹掉。受伤后，公司将蔺某送到镇卫生院治疗，入院诊断为“右手拇指缺失和末节指骨缺失”，医院对蔺某进行了相应的手术治疗。根据法律规定，蔺某受伤系工伤，应当享受工伤待遇。但是公司拒绝为蔺某办理工伤手续，无奈，蔺某只好申请法律援助。

      工作站指派胡天亮律师为蔺某提供法律援助，胡律师告知其需要准备的资料以及相关工伤认定程序，鉴于工伤程序比较复杂，耗时长，需要受伤者做好长时间的工伤认定、仲裁、诉讼准备。胡律师为其起草了仲裁申请书和相关证据资料，申请确认劳动关系，经过仲裁确认蔺某与公司存在劳动关系。

      2018年10月15日，介休市人力资源和社会保障局作出介人社工伤认字（2018）479号工伤认定决定书，认定蔺某受到的事故伤害属于工伤。认定工伤后，蔺某申请劳动能力鉴定，2019年7月29日，晋中市劳动能力等级鉴定委员会作出市劳鉴（2019）1540号鉴定结论书，鉴定结论为九级伤残。根据法律规定，蔺某计算工伤保险待遇金额约为234424.5元。但公司仍拒不承担责任。

      胡律师又为蔺某起草工伤保险待遇纠纷仲裁申请，经过两次仲裁开庭审理，仲裁委员会依法裁决支持了蔺某的仲裁请求，裁决由公司支付蔺某工伤保险待遇共计192095元。蔺某终获赔偿。

      援助律师提醒：劳动者工作时，必须按章操作，安全第一。遇到工伤应按照法律程序维护自身合法权益。作为用人单位的公司也应依法保障劳动者各项保险待遇，履行用人单位法定义务。