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中伦文德太原所律师巧化解困扰煤矿工人多年的社保难题

添加时间:2019-08-30 点击量:449

由于历史原因,随着改革开放城市经济发展,工人紧缺,农民工轮换工由此产生,山西某大型国有煤矿长期使用农民工轮换工,2000年以后,随着时代变迁,尤其是劳动合同法出台前,为了更加规范用工,煤矿与农民工轮换工终止合同关系。之后,煤矿集团公司出台政策,35周岁以下的已解除合同的农民工轮换工可以继续与煤矿签订正式的劳动合同并且为其缴纳社会保险。由于大部分农民工基于现实原因已经无法回到农村,城市中也没有其他合适工作。因此很多超过35周岁的人员提供虚假身份证以降低年龄与煤矿签订了书面劳动合同,煤矿由于用工需求也默认了这种行为,而这种类型工人签订的劳动合同达到上千人。煤矿按照规定为其缴纳社会保险,但是提供的身份信息是工人提供的虚假身份信息。由于是社会保险处工人的身份证是错误的,这为后续埋下了隐患。

如李某等人与煤矿签订了八年的劳动合同,合同到期后,煤矿没有与其续签合同,在2014年煤矿支付了经济补偿金后与其解除了劳动关系。李某等人的社会保险账户缴纳年限只有8年,不足15年,达到实际退休年龄无法享受养老待遇,但是其个人账户中可以退还本人,但是由于身份信息无法对应,社会保险局无法为其退还个人账户资金而且按照伪造的身份年龄还没有达到退还年龄。自2014年到2018年之间李某等人多次找煤矿解决该问题,还到到各级政府信访未果。

后通过各种途径找到中伦文德太原律师事务所,胡天亮律师先为李某等人梳理了法律关系,找到了问题所在,李某等人到户籍所在地公安部门开具了户籍证明,证明两个身份均为其本人。李某等人也向煤矿写过更正身份证号码申请,煤矿的劳动工资科盖章确认。这些资料均可以证明李某等人的社会保险权益。根据上述证据律师起草了法律意见,与煤矿以及社会保险局沟通,但是由于煤矿与社会保险局都没有遇到这种情形,无有效解决办法。煤矿也比较着急,上千人解决不了此问题,有可能会造成群体性信访案件。

胡律师建议通过行政诉讼途径依法解决此难题。胡律师帮助李某起草了行政起诉状,要请求法院判决社保局将李某在社保部门登记的身份证变更为李某真实身份证,判决李某提取个人社保账户个人部分保险金。胡律师帮助李某在太原市中级人民法院立案。经过法院审理,法院确认保险账户身份信息与起诉人信息一致,各方均没有异议,各方达成调解方案,社保局同意为李某办理退还个人账户保险金,李某向法院申请撤诉。

此案为该类型争议解决确定了基本的解决方案,即当事人按照社保局要求提供相关材料,由煤矿配合即可办理相关手续,如无法提供则需要经过法院审理确认认定事实后予以办理。本案虽然是个案,但个案解决,为近千人的社保难题提供了解决方案,依法保障了工人合法权益,化解了社会矛盾,维护了社会稳定。


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