人社部发布劳动人事争议仲裁办案和组织规则

添加时间：2017-06-02   点击量：801   编辑者：admin

日前，人社部公布《劳动人事争议仲裁办案规则》（下称《规则》）和《劳动人事争议仲裁组织规则》，均自7月1日起施行。

    《规则》共5章81条，对一般规定、仲裁程序的申请和受理、开庭和裁决、简易处理、集体劳动人事争议处理以及调解程序等做出了规范。根据《规则》，申请人追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，对单项裁决数额不超过当地月最低工资标准十二个月金额的事项，应当适用终局裁决。其中，经济补偿包括竞业限制期限内给予的经济补偿等，赔偿金包括未签订书面劳动合同第二倍工资、违法约定试用期的赔偿金等。《规则》还明确，因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，应当适用终局裁决。



（来源：人力资源和社会保障部）