我为群众办实事|用人单位无理欠薪，律师援助调解解决

添加时间：2022-03-16   点击量：138   编辑者：admin

王某是山西省夏县人，2021年2月经老乡介绍到山西某公司工作，岗位为内勤，约定每月工资4000元。王某工作至2021年8月10日，公司在其岗位又招聘其他员工而让王某离职，但未支付8月工资，双方几经协商无果，王某来到工作站申请援助。

工作站指派冯峥律师办理此案。冯律师先详细了解案情，王某在公司工作期间双方未签订书面劳动合同，只是口头约定每月4000元。2021年6月、7月期间公司经常无故克扣工资，8月份王某与公司负责人多次就工资问题理论，但公司迟迟未给其满意答复。冯律师帮助王某收集整理了入职时的微信聊天记录、6月之前发放工资的记录、与法人微信聊天记录等证据。律师又计算拖欠工资、未签订书面劳动合同二倍工资差额，起草仲裁申请书帮助当事人到太太原市小店区劳动人事争议仲裁委员会立案。立案后，仲裁委组织双方进行调解，调解中双方对工资计算仍然存在较大分歧，公司认为已付清工资，就未签订劳动合同可以适当补偿，但王某坚称公司没有任何事实依据克扣工资。在经过双方交换证据后，仲裁委组织双方进行第二次调解，经仲裁员、冯律师多次做工作，公司同意认真核实王某的工资数额，几经协商，双方达成一致意见，由公司一次性支付王某工资、补偿等共计4355元。王某现已收到被拖欠工资。

援助律师提醒：在我站援助的案件中，有大量类似王某打工族虽然被欠工资数额不大，但对于如王某工薪族群体而言均涉及到个人切身利益，作为援助律师责无旁贷，将尽职勤勉做好每件援助案件，维护受援对象合法权益。