2026年4月2日，太原市卫生学校邀请我所李志萍律师，开展《女职工权益保护》专题讲座。太原市卫生学校的主要领导以及全体女职工参加了培训学习。

李志萍律师以女职工权益保护中性别平等原则为核心和起点，覆盖劳动就业、薪酬福利、生育健康、职业发展等维度，以期*职场性别歧视。李志萍律师指出我国已形成以宪法为根本、妇女权益保障法为主体，涵盖劳动法、劳动合同法、女职工劳动保护特别规定的法律体系，明确女职工禁忌劳动范围，落实经期、孕期、产期、哺乳期 “四期” 特殊保护，严禁用人单位因女职工孕产哺降低工资、辞退或解除劳动合同。李志萍律师强调当前女职工权益保护仍面临招聘隐性歧视、职业晋升 “玻璃天花板”、性骚扰维权难等问题，生育成本社会分担不足也加剧了就业顾虑。企业需落实反歧视政策、提供育儿支持，政府应强化执法监管、健全生育成本分担机制，女职工也要主动学法懂法、提升技能，依法维护自身合法权益。

中伦文德始终深信，每一位职场女性的逐梦征程，都值得被温柔以待、用心守护。我们以法律为坚守、以关怀为初心，破除性别壁垒，消解职场偏见，用心构筑平等、包容、有温度的职场沃土，让每一位职场女性都能无畏前行、肆意绽放属于自己的璀璨光芒！！